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运城学院举办2015届毕业生师范类校园招聘会

日期:2019-09-19 11:55:40  【字体: 】 --> 打印

    岁月更迭,又是一年毕业季。4月11日,运城学院2015年毕业生师范类校园招聘会在新校区图文信息中心广场举办。本次招聘会主要面向我校2179名师范类毕业生,其余非师范类专业招聘会则由各系具体组织,截止目前已举办了100多场。
    早上八点,图文信息广场上已经人声鼎沸,前来招聘的单位都打出了自己的宣传海报,每个单位前也开始有学生驻足咨询。
    在本次招聘活动中,来自运城及周边地市的近90家用人单位前来招贤纳士,提供了1339个岗位供毕业生选择。采访过程中,问到对毕业生有哪些要求时,盐湖中学的李校长说,教师资格证等相关证书不着急,教学方法的掌握也可以在以后的教学中慢慢锻炼,我们关键看性格,工作中的态度,有没有“狠”劲。他指出,这种性格的形成非一朝一夕培养出来。通过采访,记者了解到:招聘单位普遍希望求职者能够放低姿态,爱岗敬业,踏实肯干。同时希望求职者不仅要掌握专业知识,也要有组织协调、合作共事的能力。
    临汾翼城三中是一所公办院校,八点半学校的招聘表上就填满了三大页,分管招聘的张老师说,应聘进去的教师虽然没有正式编制但待遇却和其他在校教师一样,月工资能拿到两千以上,以后县里有教师入编考试,学校会优先推荐。同时学校都招聘进去的教师实行竞争制,如果在一年的考试中,你所带的班级排名靠后,学校会实行末位淘汰制。
    新疆莎车县教育局来我校引进人才已经不是第一次了,5000元的月薪,50—80平米的住房吸引了一波又一波的学生的眼球,工作人员更是现场播放了莎车县教育局引进人才的宣传片。
    上午10时许,王卓民副校长和招就处处长杨因保、副处长郝伟民等来到现场,了解用人单位的需求、意见以及学生就业情况。当记者询问他对毕业生有何建议时?王副院长就国家指导政策、历年来高校招生总数的变化及目前严峻的就业形势一一进行了分析,指出毕业生要认清市场,调整就业期望值,要有“先就业再择业”的思想观念.强调学生要活用知识,注重学习,培养创新创业能力。他语重心长地说:“凡事只有做才会有能力”,告诫在校生要充分利用好寒暑假时间进行社会实践,磨砺意志,知难而进,提高社会认知度和就业竞争力。
    招聘会现场组织有序、气氛热烈、效果良好,为用人单位和求职者搭建了招贤纳士、成功就业的平台,有效实现了我校毕业生的顺利就业,此次招聘会我校师范类毕业生共有2091人次进行了应聘登记。


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